Impegno dei collaboratori e donazioni
UBP incoraggia i suoi collaboratori a sostenere le attività benefiche concedendo loro un giorno di congedo all’anno per aiutarne una di loro scelta. Una piattaforma online dedicata mette in contatto i dipendenti di UBP con associazioni benefiche locali e internazionali che svolgono progetti ad alto impatto. I dipendenti mettono a disposizione le loro abilità, forniscono sostegno sul campo o fanno donazioni. Questo approccio consente ai collaboratori di sostenere cause a cui tengono veramente e utilizzare le proprie abilità per offrire un prezioso contributo.
Considerando il notevole impatto che la pandemia ha avuto sulla società, UBP ha recentemente effettuato importanti donazioni a favore di ospedali e organizzazioni che sono in prima linea nella lotta contro il COVID-19, nell’intento di accelerare la ripresa economica, sostenere i curanti e gli ospedali e promuovere l’innovazione e la ricerca medica. Tuttavia, UBP ha continuato pure a sostenere altri pressanti problemi sanitari, per esempio con la raccolta di fondi per la ricerca sul cancro.
Nel campo dell’istruzione, la succursale UBP di Hong Kong ha istituito un programma volto a incoraggiare l’alfabetizzazione in regioni svantaggiate sin dal 2018. UBP sostiene inoltre le iniziative culturali, focalizzate sulla creazione artistica e i giovani talenti, aiutando le istituzioni e gli artisti nel campo del teatro, della musica classica e del cinema.
Politica responsabile degli acquisti
In qualità di acquirente di una vasta gamma di prodotti e servizi, UBP può influenzare le pratiche commerciali dei suoi fornitori. Per adempiere i nostri standard etici, abbiamo sviluppato un Codice di condotta per i fornitori basato sui valori essenziali di UBP, le normative applicabili e i principi del Global Compact dell’ONU.
Supplier Code of Conduct (EN)
