Envolvimento e patrocínio dos funcionários
A UBP incentiva os funcionários a apoiar o trabalho de beneficência, dando-lhes um dia de licença por ano para ajudar uma causa beneficente à escolha. Uma plataforma online dedicada liga os funcionários da UBP a organizações de beneficência locais e internacionais que executam projetos de grande impacto. Os funcionários podem contribuir para estas organizações de beneficência com as respetivas competências, fornecer apoio no terreno ou fazer donativos. Esta abordagem permite aos funcionários apoiar causas com as quais realmente se preocupam e fazer uso das competências únicas que possuem para dar uma contribuição valiosa.
Dados os significativos impactos sociais da pandemia, a UBP fez recentemente donativos significativos a hospitais e organizações que estão na linha da frente na luta contra a COVID-19, visando acelerar a recuperação económica, apoiar os cuidadores e os hospitais e impulsionar a inovação e a investigação médica. No entanto, a UBP continuou também a apoiar outras questões médicas urgentes, por exemplo, angariando fundos para a investigação do cancro.
Na área da educação, a sucursal de Hong Kong da UBP tem vindo a executar um programa destinado a incentivar a alfabetização em áreas desfavorecidas desde 2018. A UBP também apoia empreendimentos culturais, centrando-se na criação artística e nos jovens talentos, ajudando várias instituições e artistas no teatro, na música clássica e no cinema.
Política de contratação responsável
Uma vez que adquire uma vasta gama de produtos e serviços, a UBP pode influenciar as práticas comerciais dos fornecedores. A fim de ir ao encontro dos nossos próprios padrões éticos, desenvolvemos um Código de Conduta dos Fornecedores baseado nos valores fundamentais da UBP, nos regulamentos aplicáveis e nos princípios do Pacto Global da ONU.
Código de Conduta dos Fornecedores
