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Responsabilité sociale d’entreprise

Responsabilité sociale d’entreprise

La responsabilité sociale d’entreprise (RSE) est inscrite dans l’ADN de l’UBP: en tant que banque familiale, nous avons naturellement à cœur de placer les générations futures au centre de notre modèle de développement.


S’engager, de manière discrète et efficace, a toujours été pour l’UBP un impératif moral. Sous l’impulsion de son fondateur, Edgar de Picciotto, et dans la continuité de son action, la Banque met un point d’honneur à incarner sa responsabilité sociale dans l’exercice même de son métier. Par ailleurs, l’UBP soutient depuis de nombreuses années divers projets dans les domaines de la culture, de l’éducation et de la recherche. A cet égard, elle appuie également des initiatives mettant en œuvre les principes de solidarité et de développement durable.

Un engagement continu en faveur de l’investissement responsable

L’UBP a pris de longue date le parti d’une gestion d’actifs responsable. Depuis 2012, la Banque est signataire des Principes des Nations Unies pour l’investissement responsable (UNPRI). Plus récemment, elle a créé le Comité d’Investissement Responsable (placé sous la direction du Comité Exécutif), ayant pour mission de définir notre Politique d’Investissement Responsable et d’en superviser le déploiement à travers le Groupe. Ce renforcement s’est traduit par l’application d’exigences ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) à l’ensemble de notre univers d’investissement. Par ailleurs, deux nouveaux fonds ont été lancés en 2018 afin de répondre à la demande de nos clients pour des investissements éthiques: l’un s’appuie sur des titres obligataires d’entreprises responsables issues des pays émergents, l’autre est centré sur des sociétés exerçant un impact social et environnemental positif. Nous avons en outre publié notre premier «Impact Report» annuel, présentant notamment l’empreinte de notre fonds centré sur cette thématique, ainsi que le processus développé par l’UBP pour mesurer l’intensité en termes d’impact, et aussi notre approche vis-à-vis des Objectifs de développement durable de l’ONU.

Signe supplémentaire de son implication, en 2018, l’UBP a rejoint Swiss Sustainable Finance (SSF) ainsi que Sustainable Finance Geneva (SFG). La Banque est aussi devenue membre de l’Investment Leaders Group du CISL (Cambridge Institute for Sustainability Leadership), un réseau sélectif de fonds de pension, d’assureurs et de gérants de premier plan qui ont démontré leur volonté de promouvoir la pratique de l’investissement responsable.

La volonté de promouvoir le développement durable et la solidarité

Depuis sa création, la Banque conduit des actions de mécénat d’entreprise au bénéfice de la collectivité. Nos partenariats avec de nombreux organismes et associations à but non lucratif sont le reflet de nos valeurs. Le Groupe s’attache également à promouvoir des actions de développement durable et à diminuer l’empreinte carbone, en encourageant le recyclage, ainsi que la réduction de la consommation d’électricité mais aussi de plastique et de papier. L’UBP tient par ailleurs à favoriser l’engagement solidaire de ses collaborateurs. Dans ce cadre, elle a noué une coopération avec la plateforme digitale Alaya, qui met en relation les employés de la Banque avec des associations locales ou internationales développant des projets à fort impact social. Ouvert à tous les collaborateurs, ce partenariat permet de s’impliquer dans différentes formes de bénévolat, telles que le mécénat de compétences, l’engagement de terrain, ou la collecte de fonds et de biens.

En 2018, plus de 100 initiatives – individuelles ou de groupe – ont ainsi vu le jour dans l’ensemble de nos implantations. Citons parmi elles la rénovation d’une école primaire par notre équipe de Londres, les collectes de vêtements et de jouets organisées à Londres, Zurich, Genève, Monaco et Lugano, les produits alimentaires recueillis pour l’association Food From The Heart à Singapour, la mobilisation des collaborateurs de Hong Kong auprès de Box of Hope, ou encore un programme éducatif pour les enfants défavorisés en Asie.

Des partenariats pour soutenir la culture, l’éducation et la recherche

Au travers du mécénat ou du sponsoring, l’UBP a toujours soutenu des projets dans l’univers de la culture ainsi que l’éducation et la recherche. S’agissant du mécénat culturel, nous privilégions des domaines qui nous tiennent particulièrement à cœur comme la création artistique et l’accompagnement de jeunes talents. La Banque est notamment présente aux côtés d’institutions et d’artistes dans le monde du théâtre, de la musique classique et du cinéma. Notre vision s’inscrivant dans le long terme, nous souhaitons par ailleurs favoriser la formation des jeunes générations appelées à prendre la relève. Notre partenariat avec l’INSEAD (Institut européen d’administration des affaires), à Paris et à Singapour, illustre la volonté de la Banque de s’investir dans la formation de haut niveau pour perpétuer l’excellence de génération en génération. Ce partenariat a permis à l’INSEAD de se doter dès 2003 d’une «Chaire de Picciotto» dédiée aux investissements alternatifs. Enfin, en tant qu’entreprise familiale, l’UBP soutient et encourage l’innovation, l’esprit entrepreneurial et la créativité des jeunes générations, notamment dans les nouvelles technologies financières (Fintech). Elle est également impliquée dans le secteur de la santé, et apporte son concours à la recherche contre le cancer.

Un code de conduite fondé sur nos valeurs

La Banque s’est dotée en 2013 d’un code de conduite et de comportement éthique. Fondé sur nos valeurs intrinsèques, ce document édicte les principes définissant la façon dont l’UBP et ses instances dirigeantes, ses collaborateurs et ses représentants exercent leurs activités. Répertoriés en trois volets – responsabilité d’entreprise, excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale –, ces principes s’appliquent notamment à la protection des avoirs confiés, à la prévention d’activités illicites, au respect de la confidentialité et de la conformité, au devoir de transparence et d’information, et à la proscription du conflit d’intérêts. En interne, l’UBP accorde une attention particulière à l’égalité de traitement, à la protection de l’environnement, et au respect des normes de santé et de sécurité au travail. Résolument convaincue que son futur dépend des talents de demain, la Banque déploie également des investissements considérables en faveur de la formation. En plus des programmes de développement continu proposés à ses collaborateurs, l’UBP accueille et encadre chaque année de nombreux jeunes étudiants afin de leur offrir une première immersion dans le monde professionnel.


Interview with Mike Horn: An explorer's extraordinary adventures

In early June UBP staff in Geneva had a visit from famous explorer Mike Horn who talked passionately and eloquently about his experiences, which have taken him from the “ordinary to the extraordinary”. The environment and climate change concern him deeply, as in his twenty years of expeditions he has seen first-hand how all regions across the globe are being affected.

Watch our interview with him.

Interview

Mike Horn: From the ordinary to the extraordinary

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L'UBP en bref

L’Union Bancaire Privée a été fondée en 1969 par Edgar de Picciotto.

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