The content of our website is not intended for persons resident, or partnerships or corporations organised or incorporated inside the United States (“US Residents”). UBP does not market, solicit or promote its services inside the jurisdiction of the United States at any time. The content provided on the UBP website is intended to be used for general information purposes only. Therefore, nothing on this website is to be construed as an investment recommendation or an offer to buy or sell any security or investment product, nor as a guarantee or the future performance of any security or investment product.
To browse on UBP.com, please confirm that you are not a US resident.
La banque, notre métier, c’est avant tout une histoire de personnes.
Ce sont nos collaboratrices et collaborateurs, qui créent, déploient et fournissent les services et les produits sur lesquels reposent nos activités. Notre priorité est de leur offrir un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement.
Professionnels expérimentés
Notre succès repose, depuis la création de la Banque, sur des professionnels compétents et dotés d’une forte capacité de travail. Ils constituent ainsi le fondement de notre expertise. Leur ambition et leur curiosité font de nous une banque innovante et tournée vers l'avenir. Nous sommes résolument convaincus que chaque personne doit avoir la liberté d'apporter sa propre contribution ainsi que de nouvelles idées. Il est essentiel pour nous d’aller sans cesse de l’avant, et il nous tient à cœur d’offrir en permanence à nos collaboratrices et collaborateurs l’opportunité de se développer et d'évoluer dans leur carrière. Par ailleurs, nous leur proposons différents moyens d'acquérir de nouvelles compétences.
Jeunes talents
En tant que banque en mains familiales, nous avons pleinement conscience de l’importance de savoir allier les connaissances et compétences des jeunes générations à celles des plus anciennes. Les jeunes talents qui nous rejoignent nous font en effet profiter de leur perception nouvelle sur le monde, et ils ont ainsi un rôle déterminant à jouer dans le développement de notre stratégie. Former les banquiers de demain est également une priorité essentielle pour nous, car nous entendons rester un acteur majeur du marché sur plusieurs décennies encore. Nous sommes fiers de proposer un programme d'apprentissage ainsi qu'un programme destiné aux jeunes diplômés, sans oublier les nombreuses possibilités de stages offertes par la Banque.
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes, en Suisse et à l’international. Si vous pensez que votre profil correspond à nos attentes, nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi.
Si l’histoire de l’UBP est relativement récente, les origines de la famille fondatrice remontent à très longtemps. Ce qui caractérise notre Banque et ses employé(e)s, c’est cet alliage de valeurs cardinales et intemporelles avec la recherche de l'innovation. Et ce qui nous distingue aussi, c’est l’équilibre des qualités complémentaires qui forment l’UBP. Comme le souligne Daniel de Picciotto, Président du Conseil d’administration de l’UBP: «Nous sommes une banque suisse mais internationale, une banque jeune mais expérimentée, une banque ambitieuse mais humble, une banque solide mais agile.»
Collaborateurs
2'667Nationalités
60Pays
21
23.09.2026
Le modèle d'apprentissage suisse présente des avantages pour les deux parties. Pour les jeunes, il offre un départ de carrière de grande qualité, assorti de véritables responsabilités et de qualifications reconnues. Pour la banque, il constitue un vivier fiable de collaborateurs qualifiés.
15.09.2026
Comme promis, le danseur étoile Steven McRae est revenu à Lausanne, accompagné d’une distribution prestigieuse de danseurs et de musiciens, un an après la première édition du « Ballet Sauvage », un spectacle en plein air unique et époustouflant donné au bord du lac. L’UBP, qui figurait parmi les sponsors de l’événement, a accueilli une sélection de clients et de prospects.
07.09.2026
La planification patrimoniale implique souvent des décisions parmi les plus importantes qu’une famille ait à prendre. Les questions relatives à la succession, à la gouvernance, à la mobilité internationale, à la philanthropie et au transfert de patrimoine peuvent avoir des incidences non seulement sur la génération actuelle, mais aussi sur celles à venir.
11.08.2026
La liquidité est devenue un enjeu central de la stabilité bancaire. Une banque peut être rentable, disposer de fonds propres solides et respecter les exigences réglementaires, mais demeurer vulnérable si elle n’a pas suffisamment de liquidités pour parer à une crise de confiance de la part des clients.
11.08.2026
The Middle East crisis of 2026 has done what a decade of advocacy could not: it has succeeded in dragging the conversation about sustainability out of the climate-only shadows and placed it squarely in the spotlight of resilience.
05.08.2026
En juin, l'UBP a une nouvelle fois participé au défi national « Bike to Work ». Répartis en 23 équipes, les 88 participants ont pédalé avec enthousiasme, parcourant au total 18 500 kilomètres.
31.07.2026
Pour un investisseur à la recherche d’impact, le thème de l’électrification a toujours occupé une place significative dans l’univers d’investissement.
30.07.2026
L'équipe de football de l'UBP a remporté le titre de la Ligue D du championnat de l'Association genevoise de football d'entreprise, à l'issue d'une saison remarquable marquée par l'esprit d'équipe, la résilience et la détermination.
27.07.2026
L'UBP a récemment accueilli ses collaborateurs à Genève à l'occasion d'une session de ses « Well-Being Talks ». Cette série de mini-conférences a pour objectif d'offrir aux employés un espace leur permettant de prendre soin de leur santé physique et mentale.
