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UBP UK Online - Interim e-banking platform dedicated to ex-Kleinwort Hambros clients
Entdecken
Am Anfang jeder Bankbeziehung steht eine zwischenmenschliche Beziehung. Am Anfang jedes Produktes und jeder Dienstleistung stehen unsere Mitarbeitenden. Als Arbeitgeberin wollen wir ihnen ein motivierendes Umfeld bieten.
Erfahrene Fachkräfte
Das Talent und die harte Arbeit unserer Mitarbeitenden begründen seit jeher den Erfolg unserer Bank. Sie bilden auch das Fundament unserer Expertise. Der Ehrgeiz und die Neugier unserer Mitarbeitenden machen uns zu einer visionären und innovativen Bank. Jeder und jede von ihnen soll die Freiheit haben, einzigartige Ideen einzubringen und Neues vorzuschlagen. Stillstand behagt uns nicht. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, auf vielfältige Weise ihre Karriere weiterzuentwickeln und sich neue Kenntnisse anzueignen.
Jungtalente
Als Familienbank wissen wir, wie wichtig es ist, die Fähigkeiten älterer und jüngerer Generationen miteinander zu verbinden. Ohne den Input jüngerer Mitarbeitender, die neue Perspektiven eröffnen , würde ein zentraler Bestandteil unserer Strategie fehlen. Wir bauen für die Zukunft, deshalb gehört die Schulung der künftigen Generation von Bankerinnen und Experten zu unseren Prioritäten. Wir sind stolz auf unsere Lehrlingsausbildung und unser Graduate-Programm und bieten viele Praktika.
Wir suchen immer nach neuen Talenten zur Verstärkung unserer Teams in der Schweiz und weltweit. Sie denken, Ihr Profil erfüllt unsere Anforderungen? Dann prüfen Sie unsere Stellenangebote oder schicken Sie uns Ihre Spontanbewerbung.
Man könnte unsere Unternehmensgeschichte als relativ kurz bezeichnen, aber die Wurzeln der Gründerfamilie reichen weit in die Vergangenheit zurück. Das Zusammenspiel von zeitlosen Leitwerten mit der Suche nach Innovation zeichnet unsere Bank und unsere Mitarbeitenden aus. Sie bilden ein ausgewogenes Gleichgewicht von sich ergänzenden Qualitäten. Unser Verwaltungsratspräsident Daniel de Picciotto bringt es auf den Punkt: «Wir sind schweizerisch geprägt, aber international ausgerichtet. Jung und doch erfahren, ehrgeizig aber bescheiden, solide und dennoch agil.»
Mitarbeitende
2'140Nationalitäten
60Länder
2110.07.2025
In early June our Monaco office hosted a private viewing for some clients of a selection of the renowned photographer David Yarrow’s most iconic works, with the artist himself present.
02.07.2025
On 20 and 21 June UBP held its annual exclusive visits of Art Basel for clients: an opportunity valued by clients and bankers alike for exchanging on topics of mutual interest and nurturing their ties.
24.06.2025
Today sees the publication of UBP’s fifth annual Sustainability Report. It covers our strategy, progress and achievements in terms of both our investments and our own operations, and also outlines our next steps.
19.06.2025
UBP made a strong debut in the Switzerland-wide Bike to Work Challenge this May. Over 110 colleagues pedalled with determination, collectively covering more than 26,000 kilometres.
17.06.2025
Our colleague Kim Giolo, Data Analyst in our Internal Audit department, has found a great way of combining his long-standing commitment to volunteering for children’s welfare with a hobby that brings joy to him as well as others: he performs magic tricks for kids in hospital.
11.06.2025
Our impact investing franchise keeps growing, and with it the team’s conviction and dedication. Through the case studies and data in their annual report they give us a glimpse of their eventful year.
03.06.2025
For the younger generation, private banking is no longer necessarily as attractive a business sector as it was for their predecessors. Nonetheless, these institutions’ recruitment needs remain high, and attracting young talent is becoming an increasingly important issue for them. So how can private banks attract and retain the next generation?
02.06.2025
A balance between youth and seniority, innovation and experience, progressivism and conservatism, drive and wisdom is the recipe for a successful team.
15.05.2025
At UBP we recognise the strength of diversity, and that includes diversity in professional backgrounds and skills. Because we know that every single thing you learn about, or learn how to do, will serve you one day in another field.
