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UBP, eine Bank für Talente

Am Anfang jeder Bankbeziehung steht eine zwischenmenschliche Beziehung. Am Anfang jedes Produktes und jeder Dienstleistung stehen unsere Mitarbeitenden. Als Arbeitgeberin wollen wir ihnen ein motivierendes Umfeld bieten.  

Erfahrene Fachkräfte

Das Talent und die harte Arbeit unserer Mitarbeitenden begründen seit jeher den Erfolg unserer Bank. Sie bilden auch das Fundament unserer Expertise. Der Ehrgeiz und die Neugier unserer Mitarbeitenden machen uns zu einer visionären und innovativen Bank. Jeder und jede von ihnen soll die Freiheit haben, einzigartige Ideen einzubringen und Neues vorzuschlagen. Stillstand  behagt uns nicht. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, auf vielfältige Weise ihre Karriere weiterzuentwickeln und sich neue Kenntnisse anzueignen.

 

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Jungtalente

Als Familienbank wissen wir, wie wichtig es ist, die Fähigkeiten älterer und jüngerer Generationen miteinander zu verbinden. Ohne den Input jüngerer Mitarbeitender, die neue Perspektiven eröffnen , würde ein zentraler Bestandteil unserer Strategie fehlen. Wir bauen für die Zukunft, deshalb gehört die Schulung der künftigen Generation von Bankerinnen und Experten zu unseren Prioritäten. Wir sind stolz auf unsere Lehrlingsausbildung und unser Graduate-Programm und bieten viele Praktika. 

 

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Verstärken Sie unser Team

Wir suchen immer nach neuen Talenten zur Verstärkung unserer Teams in der Schweiz und weltweit. Sie denken, Ihr Profil erfüllt unsere Anforderungen? Dann prüfen Sie unsere Stellenangebote.

Unsere Stellenangebote

Eine robuste Unternehmenskultur

Man könnte unsere Unternehmensgeschichte als relativ kurz bezeichnen, aber die Wurzeln der Gründerfamilie reichen weit in die Vergangenheit zurück. Das Zusammenspiel von zeitlosen Leitwerten mit der Suche nach Innovation zeichnet unsere Bank und unsere Mitarbeitenden aus. Sie bilden ein ausgewogenes Gleichgewicht von sich ergänzenden Qualitäten. Unser Verwaltungsratspräsident Daniel de Picciotto bringt es auf den Punkt: «Wir sind schweizerisch geprägt, aber international ausgerichtet. Jung und doch erfahren, ehrgeizig aber bescheiden, solide und dennoch agil.»

  • Mitarbeitende

    2'667
  • Nationalitäten

    60
  • Länder

    21
EAM-Team der UBP: Partnerschaft als treibende Kraft

Das Team External Asset Managers (EAM) der UBP ist von einer Idee überzeugt: Eine Partnerschaft liefert die besten Ergebnisse. Daher ist das Team bestrebt, externen Vermögensverwaltern (EVV) die Betreuung ihrer Kunden zu erleichtern. Neben effizienter Depotführung erhalten EVV Zugang zu Finanzmärkten und Experten. Ihr Ziel ist einfach und ehrgeizig zugleich – externe Vermögensverwalter dabei zu unterstützen, ihr Geschäft zu beschleunigen und nachhaltig höhere Servicestandards für ihre Kunden zu erbringen. In der Praxis bedeutet dies Kundennähe, Tempo und skalierbare Anlagelösungen.

11.08.2026

Eine neue Ära für das Liquiditätsmanagement?

Liquidität ist zu einem zentralen Faktor für Stabilität im Bankensektor geworden. Eine Bank kann  gute Rentabilität aufweisen, über eine solide Eigenkapitalausstattung verfügen und  regulatorische Anforderungen erfüllen, und trotzdem anfällig sein, dann nämlich, wenn ihr zur  Bewältigung einer Vertrauenskrise seitens ihrer Kunden ausreichende Liquidität fehlt.