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Investir na experiência

São as pessoas que fazem um banco. As nossas pessoas, que criam, desenvolvem e fornecem os serviços e produtos que estão no cerne da nossa atividade. O nosso objetivo é criar um ambiente onde possam evoluir e prosperar. 

Se pretende integrar um banco que dá prioridade às relações com os clientes, onde o processo de tomada de decisão é claro e rápido, e onde o trabalho de equipa é a regra, a UBP é um banco à sua medida. Exigência, desempenho e dedicação são palavras-chave que descrevem a nossa abordagem empresarial. A UBP é, acima de tudo, uma empresa familiar, movida por um espírito empreendedor. Além disso, por se tratar de um banco de propriedade familiar, a UBP é financeiramente estável, tem valores empresariais claros e uma visão de longo prazo. 


As condições certas

Damos-lhe todo o apoio de que precisa para alcançar os seus e os nossos objetivos. Trabalhará num ambiente dinâmico onde enfrentará novos e entusiasmantes desafios todos os dias. Acreditamos no futuro e em criar condições estimulantes para os nossos colaboradores evoluírem, prosperarem e partilharem os objetivos do Banco.

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"Sabendo que são as pessoas que fazem o Banco, a UBP orgulha-se de proporcionar um ambiente de trabalho produtivo onde o respeito, a inovação, a criatividade, a proatividade, a partilha, o trabalho em equipa e a dedicação ao cliente surgem com naturalidade."

Christian Scherrer, Group Head of Human Resources

Esforços recompensados

Proporcionamos um ambiente de trabalho intelectualmente estimulante e liberdade criativa, para assegurar que os colaboradores podem continuar a desenvolver novas competências. Os seus esforços serão devidamente recompensados; somos verdadeiramente uma empresa em que poderá construir uma carreira, onde os empregados também são apoiados através de vários programas de formação e oportunidades de desenvolvimento.

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"No panorama dinâmico atual, é muito importante evitar a estagnação. Formação contínua e desenvolvimento pessoal já não são apenas opções e tornaram-se, de facto, essenciais para garantir a competitividade e a relevância no mercado. A UBP reconhece a importância destes princípios e faz do apoio ao crescimento profissional uma prioridade."

Isabel Gayo, Head of Learning and Development

Uma cultura forte

Reconhecemos que cada pessoa é única e oferece competências únicas. A diversidade decorrente da combinação de nacionalidades dos seus empregados reforça e enriquece a UBP, além de contribuir para um espírito que estimula o progresso e a inovação. A UBP é, acima de tudo, um lugar onde todos sabem para quem e com que objetivos estão a trabalhar.

  • FUNCIONÁRIOS

    2.140
  • NACIONALIDADES

    60
  • PAÍSES

    21
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Join our team

Estamos sempre à procura de novos talentos para reforçar as nossas equipas, tanto na Suíça quanto no resto do mundo. Se acredita que tem a «desenvoltura que procuramos», consulte as vagas disponíveis ou envie-nos uma candidatura espontânea: 

As nossas ofertas de emprego

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    Christian Scherrer

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    Isabel Gayo

    Head of Learning and Development

24.06.2025

UBP’s 2024 Sustainability Report is out now

Today sees the publication of UBP’s fifth annual Sustainability Report. It covers our strategy, progress and achievements in terms of both our investments and our own operations, and also outlines our next steps.

19.06.2025

A successful ride: UBP completes its first Bike to Work Challenge

UBP made a strong debut in the Switzerland-wide Bike to Work Challenge this May. Over 110 colleagues pedalled with determination, collectively covering more than 26,000 kilometres.

Science meets magic

Our colleague Kim Giolo, Data Analyst in our Internal Audit department, has found a great way of combining his long-standing commitment to volunteering for children’s welfare with a hobby that brings joy to him as well as others: he performs magic tricks for kids in hospital.

11.06.2025

Impact Report 2024: Sustainable investment as relevant as ever

Our impact investing franchise keeps growing, and with it the team’s conviction and dedication. Through the case studies and data in their annual report they give us a glimpse of their eventful year.

03.06.2025

Private banking: a changing of the guard in the industry

For the younger generation, private banking is no longer necessarily as attractive a business sector as it was for their predecessors. Nonetheless, these institutions’ recruitment needs remain high, and attracting young talent is becoming an increasingly important issue for them. So how can private banks attract and retain the next generation?

Empowering through mentoring

A balance between youth and seniority, innovation and experience, progressivism and conservatism, drive and wisdom is the recipe for a successful team.

15.05.2025

From dancing to banking: The value of diverse skills

At UBP we recognise the strength of diversity, and that includes diversity in professional backgrounds and skills. Because we know that every single thing you learn about, or learn how to do, will serve you one day in another field.

08.05.2025

One Bank: The strength of teamwork

We recently held UBP’s Wealth & Asset Management Forum at the InterContinental hotel in Geneva. The event brought together 250 people from different – in some cases distant – parts of the group. The guests included many fresh faces following the acquisition of SG Kleinwort Hambros and SG Private Banking Switzerland, as well as some non-acquisition joiners who came to UBP less than a year ago.

17.04.2025

Navigating challenges: Vendée Globe insights

As a follow-up to her internal conference at UBP in early 2024, skipper Justine Mettraux recently came back for an update, in Geneva and in Zurich. It was a highly anticipated talk because, since her last visit, she has achieved the feat of arriving 8th in the most prestigious round-the-world solo race, the Vendée Globe.

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