Um equilíbrio entre juventude e antiguidade, inovação e experiência, progressismo e conservadorismo, dinamismo e sabedoria é a receita para uma equipa de sucesso.
Neste vídeo, Sérène El Masri, diretora do nosso escritório no Mónaco, e a sua colega mais nova, Bailsa Prakaj, discutem a forma como os colaboradores mais velhos e mais jovens se complementam. Como diz Bailsa, «os colegas mais jovens colocarão em causa pressupostos existentes que poderão já nem se aplicar, enquanto a experiência evitará que algumas ideias loucas se transformem em desastres». Com os contributos de ambos, obtém-se um equilíbrio, e é isso que impulsiona as melhores inovações.
«Para colher todos os benefícios que cada equipa e cada indivíduo de uma organização podem trazer, é importante estabelecer laços com os outros», diz Sérène. «Fazer perguntas, descobrir como abordam as questões e as vantagens que essa abordagem pode ter sobre a nossa. Em contrapartida, eles ficarão a ganhar por verem as coisas do nosso ponto de vista.»
Sérène El Masri
Por ter uma perspetiva geral inerente ao seu cargo de diretora da sucursal, Sérène sente que é da sua responsabilidade promover este tipo de interação e de intercâmbio. Quando algum elemento de uma das suas equipas tem um contributo que pode ser útil para as operações em geral, ela esforça-se por lhe dar visibilidade dentro e fora da sucursal.
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A UBP já tinha colocado a mentoria em destaque, num video que mostrava dois colegas da nossa equipa de ações suíças e globais em diferentes fases das suas carreiras.
