La ricetta per un team di successo è il giusto equilibrio tra gioventù ed esperienza, innovazione e tradizione, aspirazione al cambiamento e desiderio di conservare, impulsività e assennatezza.
In questo video Sérène El Masri, Site Manager della nostra sede di Monaco, e la sua giovane collega Bailsa Prakaj discutono come in un team i junior e i senior si integrino tra loro. Secondo Bailsa, «i colleghi più giovani metteranno in discussione i presupposti esistenti che potrebbero essere nel frattempo superati, mentre quelli con una lunga esperienza alle spalle impediranno che alcune idee stravaganti si trasformino in disastri». Il contributo di entrambi consente di raggiungere un equilibrio che realizza le migliori innovazioni.
«Per sfruttare le carte vincenti che ogni team e individuo all’interno di un’organizzazione può giocare, assicurati di aprirti agli altri», sostiene Sérène. «Fai domande, scopri il loro approccio alle cose e come possa essere migliore del tuo. A loro volta, gli altri trarranno vantaggio dal capire il tuo punto di vista.»
Sérène El Masri
La sua posizione di responsabile della succursale le consente di avere una visione d’insieme e Sérène sente che è suo compito facilitare questo tipo di interazioni e di scambi. Quando uno dei suoi team ha un’idea che potrebbe essere utile agli altri, si sforza di sottolinearne il valore all’interno della succursale e oltre.
Guardate il video e condividete il suo potente messaggio!
UBP ha già presentato l’importanza del mentoring in un video con due colleghe del nostro team Swiss & Global Equity in fasi diverse dei loro percorsi professionali.
