1. Nachhaltigkeit umsetzen
  2. Die Mitarbeitenden inspirieren
Menu
Nachhaltigkeit umsetzen

Die Mitarbeitenden inspirieren

Die Mitarbeitenden inspirieren

Ein Aspekt unserer dynamischen Geschäftsführung ist die Fähigkeit, in jedem Land, in dem wir vertreten sind, sehr talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und sie mithilfe unserer Grundwerte zu vereinen.


Rekrutierung und Bindungspolitik

Wir wollen unseren hochqualifizierten Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, das sie inspiriert und motiviert, und uns erlaubt, neue Talente zu gewinnen. Die Bank verfolgt die Entwicklung von Arbeitspraktiken und die Karrierewünsche der kommenden Generation von Mitarbeitenden und wendet eine angemessene Rekrutierungs- und Vergütungspolitik an. Das Rekrutierungsverfahren wurde an allen Standorten und für alle Sparten in der Schweiz vollständig digitalisiert, unter Beibehaltung von Videokonferenzen, zumindest für die erste Gesprächsrunde.

In einem Geschäftsumfeld in konstantem Wandel betrachten wir Mobilität zwischen den verschiedenen Abteilungen und Ländern als wichtige Gelegenheit zur Begünstigung persönlicher Entfaltung und Festigung der Teamarbeit. Interne Mobilität stärkt die Motivation und gruppenweite Geschäftsdynamik, und fördert unsere Expertise durch den Austausch von Erfahrungen, Kenntnissen und Best Practices.

Aus- und Weiterbildung

Durch die Globalisierung, Digitalisierung und striktere Complianceregeln sind die Anforderungen in unserem Geschäftszweig rasch gestiegen. Die Bank ist der Ansicht, dass ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit haben sollten, ihre Fachkenntnisse auf höchstem Niveau zu halten und zugleich ihre Expertise, Motivation und Verantwortung zu fördern. Deshalb bietet sie eine breite Palette an Aus- und Weiterbildungskursen, die für eine fortlaufende Festigung der gruppenweiten Lernkultur sorgen. 

«Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmässig Aus- und Weiterbildungsprogramme bieten, um sie für die Herausforderungen der Zukunft zu wappnen.»

Christian Scherrer, Group Head Human Resources

Unser Leadership Development Programm (LDP) zielt auf die Stärkung von Führungsqualitäten in allen Berufszweigen innerhalb der Bank ab und umfasst ein intensives Training in Change Management sowie Gruppenprojekte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Das neue, mit der renommierten IMD Business School in Lausanne entwickelte Konzept ist auf Führungskräfte zugeschnitten, um Manager aus allen Zweigstellen der UBP zusammenzubringen.

Talentförderung ist ein weiterer wichtiger Baustein und bildet das Rückgrat unserer Nachwuchsplanung. Das Exekutivkomitee, die Geschäftsleitung und die HR-Abteilung identifizieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit besonderem Potenzial und erarbeiten für diese ein massgeschneidertes Ausbildungsprogramm.

In Zusammenarbeit mit dem Institute for Studies in Finance & Banking (ISFB) haben wir beispielsweise den Swiss-Kurs entwickelt, der sich an alle Angestellte richtet, die ihr Bankwissen auffrischen und verbessern möchten.

Partnerschaften mit Ausbildungsstätten und Business Schools sind für unsere Aus- und Weiterbildungsverfahren ebenso wichtig. So veranschaulicht unsere Partnerschaft mit der Business School INSEAD in Paris und Singapur unseren Willen, in eine hochrangige Ausbildung zu investieren, um herausragende Kompetenzen von Generation zu Generation weiterzugeben. Auf dieser Zusammenarbeit beruht seit 2003 der INSEAD de-Picciotto-Lehrstuhl für Alternative Anlagen.

Nachhaltigkeitsexpertise fördern

Wir sind überzeugt, dass die vollständige Integration der Nachhaltigkeit innerhalb der UBP nur mithilfe unserer Mitarbeitenden gelingen wird. Deshalb haben wir das E-Learning-Programm «Sustainability@UBP» mit acht Modulen lanciert, das Informationen zu verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen auf interaktive und attraktive Weise vermittelt. Darüber hinaus unterstützen wir Mitarbeitende, die externe ESG-Zertifizierungen erlangen möchten.

Nachwuchskräfte ausbilden

Die Ausbildung von Nachwuchskräften ist nach wie vor ein wichtiges Anliegen, das wir seit 2021 mit der Einführung unseres Graduate Programme verwirklichen wollen. Auch bilden wir seit vielen Jahren junge Menschen aus und bieten drei Lehrlingsplätze in Genf und einen in Zürich an.

Diversität und Inklusion

Mit unserer Präsenz an zwanzig Standorten auf der ganzen Welt betrachten wir Diversität als einen wichtigen Faktor, um Fortschritt und Innovation voranzutreiben. Unsere Bemühungen um Vielfalt widerspiegeln sich in den 59 in der Bank vertretenen Nationalitäten. Wir unterstützen Diversität und Inklusion in allen Arbeitsabläufen, ob in der Rekrutierung, Beförderung oder Lohnanpassung.

Als Familienbank stellen wir den Menschen ins Zentrum unseres Geschäftsmodells, gewährleisten Gleichstellung, Chancengleichheit und Gleichberechtigung und verurteilen jegliche Form von Benachteiligung. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Zivilstand, familiärer Situation, einer Schwangerschaft, oder Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status. Im Einklang mit dem Schweizerischen Gleichstellungsgesetz haben wir die neuen Bestimmungen zur Lohngleichheit umgesetzt sowie Antidiskriminierungs- und Richtlinien zur Förderung der Diversität verabschiedet.

Lehrlingsausbildung

Follow us on social media for more

Instagram

Why is the next generation increasingly focused on social impact?

Young investors now face climate change, social inequalities, overconsumption and many other issues affecting our planet and our society. 

Sustainable finance for all

There’s a lot of talk about sustainable finance. But outside a fairly narrow group of specialists, who really understands the realities surrounding its concepts and what the attendant new jargon actually means?

Discover UBP

Auszeichnungen

Unabhängige Research-Institute würdigen regelmässig die Arbeit unserer Kundenbetreuer, Manager und Investmentfonds.

UBP Entdecken

Publikationen

Hier finden Sie die Links zu allen Publikationen der Gruppe

News

Neueste Nachrichten der Bank

Neueste Nachrichten anschauen und auf dem Laufenden bleiben

 

Kontakt

Uns kontaktieren

Wir stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen gerne zur Verfügung.