Il modello di apprendistato svizzero offre vantaggi a entrambe le parti. Ai giovani garantisce un avvio di carriera di alta qualità, con responsabilità concrete e qualifiche riconosciute. Alla Banca assicura un flusso costante di collaboratori qualificati.
Ogni anno, mentre diamo il benvenuto alle nuove coorti e festeggiamo coloro che completano i propri percorsi formativi, vediamo gli effetti positivi di questo programma nell’energia dei nostri team, nel nostro bacino di talenti e nella nostra reputazione di organizzazione orientata all’apprendimento e impegnata a favore della prossima generazione di professionisti.
Per garantire una formazione di alta qualità, ci affidiamo a una solida rete di mentori: a Ginevra e Zurigo abbiamo 20 formatori impegnati nella formazione degli apprendisti. La loro guida aiuta gli apprendisti a sviluppare le competenze e la fiducia necessarie per dare il meglio di sé fin dal primo giorno.
«Un apprendista apporta una prospettiva giovane e fresca che mette in discussione i preconcetti e stimola nuove idee in tutto il team, cosa che viene molto apprezzata. Inoltre, è stimolante per il team vedere un apprendista imparare e crescere così rapidamente ed essere in grado di contribuire in modo significativo agli obiettivi del team».
Christoph Braun, COO di Zurigo e Basilea
Per gli apprendisti, il valore è altrettanto evidente. Al termine di un programma di formazione triennale, ottengono un attestato federale riconosciuto e completano il percorso con un’esperienza pratica nel settore del private banking. Concludono il percorso con una chiara visione del proprio futuro.
«Combinando teoria e pratica, l’apprendistato mi ha offerto una formazione a tutto tondo che mi ha permesso di sviluppare competenze e conoscenze essenziali per il mio futuro professionale.»
Augustine Bugnon, Assistant Relationship Manager, Mercati emergenti (ha conseguito il certificato federale nel giugno 2026)
Reclutamento di apprendisti
Conoscete qualcuno che sta per terminare la scuola secondaria e che nutre una passione per l’economia, la finanza o il settore bancario? Le candidature si aprono ogni autunno sulla pagina UBP Careers, per un inizio previsto nell’agosto successivo.
«Da molti anni l’UBP forma con successo gli apprendisti. L’apprendistato svizzero, in quanto programma di formazione e istruzione a tutto tondo, è uno strumento prezioso per garantire la formazione della nuova generazione.»
Laurence Levy Christinet, Responsabile Formazione e Sviluppo
