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Career Vacancies
Position :
HR Officer à 70%
Office :
Genève
Start date :
01.01.2022
Working hours :
70%
Field :
COO_HR
 

HR Officer à 70%

Mission

Gestion administrative des Ressources Humaines de la Banque au sein du Groupe UBP en étroite collaboration avec les HR Business Partners.

Hiérarchie

Responsable HR Support Services

Lieu

Genève

Activités principales                                        

- Gestion du suivi administratif relative au cycle de vie de l'employé (arrivée, permis de travail, période d'essai, naissance, mariage, divorce, départ, mutation, etc)

- Rédaction de correspondances diverses en français et en anglais (contrats de travails, avenants, certificats de travail, etc)

- Préparation des données variables et contrôle avec le service de la paye

- Gestion des allocations familiales et AVS

- Gestion des absences et des heures supplémentaires

- GED (Gestion Electronique des Documents)

Compétences spécifiques

- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, de préférence dans un environnement bancaire et ou international

- Français & Anglais : très bonnes connaissances parlé et écrit.

- Excellente maîtrise des outils informatiques (Word / Excel)

- Excellentes compétences administratives et organisationnelles

- Orienté client, bonne résistance au stress

Résidence en Suisse: optionnelle

Les agences de recrutement ne sont pas requise pour ce besoin

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e-Recruitment Portal – Guidelines for handling personal data supplied by applicants

This online recruitment system (hereinafter, ‘e-Recruitment Portal’ or ‘Portal’) is used by the Geneva headquarters of Union Bancaire Privée, UBP SA (hereinafter, ‘UBP’) in accordance with Swiss law, in particular with regard to data protection, and with the principles below. The e-Recruitment Portal allows any person (hereinafter, ‘Applicant’), excluding recruitment consultants and headhunters, to submit either an application for a vacancy listed on the Portal or an unsolicited application.

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